COFED
Cellule d'appui à l'ordonnateur national du FED
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Dernière mise à jour :
8-09-2011
Environnement
Projet n° : 9/ACP/ZR/027
Intitulé : Projet d'appui à la réforme des institutions chargées des aires protégées
Montant : 4.000.000 €
Zone d'implantation :
Kinshasa mais impact sur tout le territoire national et plus particulièrement le Parc National des Virunga
- Date de signature de la Convention de financement : 12/11/2007
- Date limite de signature des contrats et DP 31/12/2010
- Date limite de mise en œuvre opérationnelle 31/12/2010
- Date limite d'exécution de la Convention de financement 31/12/2012
Objectif global
Contribuer à la gestion durable de la biodiversité en RDC, et plus particulièrement de celle du réseau national d'aires protégées (sous gestion de l'ICCN).
Objectifs spécifiques
- OS 1 : Piloter efficacement la 1ère phase de la réforme institutionnelle et le programme de renforcement de l'ICCN grâce à une équipe dirigeante renforcée ;
- OS 2 : Elaborer et démarrer la mise en œuvre du plan de renouvellement des ressources humaines de l'ICCN et assurer la fonction GRH de façon efficace ;
- OS 3 : Mettre en œuvre dans un site pilote, le PNVi, les composantes prioritaires de la réforme de l'ICCN, et intégrer les leçons apprises dans le processus global de réforme de l'Institut avec l'appui des autres bailleurs de fonds.
Le pilotage de la réforme de l'Institut est appuyé et la réforme mise en place (UGP - ICCN).
Activités prévues
- Un appui à la finalisation d'un business plan de l'Institut ;
- Un appui financier au fonctionnement de l'équipe de direction,
- Le financement d'actions d'information à l'intention du personnel de l'Institut.
- L'appui particulier à la fonction financière, visant une transparence et une efficacité accrues
- Divers appuis sous forme d'outils, formations, AT ponctuelle.
- Des missions d'expertises spécialisées ponctuelles en fonction des besoins.
Les ressources humaines sont mieux géréesUne assistance technique (AT) à la Direction des RH (DRH).
- Des appuis en fonctionnement, matériel et formation à la DRH.
- Le financement du plan de renouvellement.
- Le financement du démarrage du plan de formation.
Un appui spécifique au site pilote du Parc National des Virunga (PNVi) et la réforme est testée sur le terrain.
- Un appui technique et financier à l'élaboration du Plan de Gestion (PG) du PNVi.
- Un appui institutionnel à la coordination / planification du site.
- Un appui à la modification de l'organigramme, des cadres organiques et des capacités de management.
- Des appuis techniques complémentaires aux ressources humaines et à la gestion des ressources humaines au niveau local.
- Des appuis institutionnels dans le domaine de la gestion administrative et financière.
- Des appuis matériels et financiers (complémentaires à ceux des autres partenaires) sur les fonctions prioritaires ;
- Un appui parallèle aux fonctions de suivi et d'appui de la DG vers le site.
- Le suivi des résultats et la capitalisation des enseignements.
MISE EN OEUVRE
La maîtrise d'œuvre sera confiée à une unité de gestion de projet, composée de trois assistants techniques recrutés par le biais d'un contrat de service avec un organisme tiers.
CONDITIONS PARTICULIERES
En considération de la situation de « post urgence » de la RDC plus particulièrement dans la zone d'intervention du projet, celle-ci nécessitant d'interventions rapides appropriées à la situation d'instabilité du pays, les actions prévues seront exécutées conformément aux articles 72. 6 et 73.1 de l'Accord de Cotonou et à son Annexe IV, article 25. Les opérations envisagées seront gérées et exécutées selon des procédures permettant des interventions rapides, souples et efficaces, afin d'assurer la rapidité de mise en œuvre sur le terrain.